Na manhã desta terça-feira (16), representantes do Sindframa reuniram-se com a Coordenadora de Recursos Humana da Suframa, Janete Vieira, conforme previamente acordado com o Superintendente Alfredo Menezes.

Na reunião, o Sindframa expôs a importância de a Suframa conceber um novo Planejamento Estratégico, que inclua ações precisas e urgentes na área de Recursos Humanos, para que os servidores sejam valorizados e a Suframa obtenha um melhor clima organizacional.

No encontro foi discutido o estabelecimento de indicadores, mapeamento de processos, qualificação e responsabilização de gestores, capacitação verdadeira de servidores (da sede e, principalmente, das descentralizadas), maior cooperação com o TCU e a CGU, respeito à Lei de Acesso à Informação, implementação do teletrabalho, redistribuição de servidores entre as coordenações e criação de edital da Suframa no site: https://www.servidor.gov.br/assuntos/oportunidades.

Além disso, o Sindframa defendeu a importância de se manter a flexibilização do horário de trabalho na Suframa, e discutiu a possibilidade de entrada do servidor a partir de 7h, uma demanda dos sindicalizados que já havia sido solicitada pelo sindicato.

Na reunião, tanto o Sindframa quanto a Coordenadora comprometeram-se em fortalecer a Suframa, uma vez que, atualmente, muitos servidores estão insatisfeitos com a cultura organizacional da Suframa.